Меры поддержки для устранения последствий коронавируса принятые Министерством Труда, Социального Обеспечения и Социального Страхования Республики Кипр

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ БОЛЬНИЧНОГО ОТПУСКА

Выплачивается в рамках мер по оказанию неотложной помощи в следующих случаях:

1. Сотрудники, которые входят в уязвимую группу людей, а именно люди со следующим заболеваниями:

  • хронические респираторные заболевания
  • хронические сердечно-сосудистые заболевания
  • сахарный диабет
  • хроническая почечная недостаточность
  • хроническое заболевание печени
  • хронические неврологические или нервно-мышечные заболевания
  • серповидноклеточная анемия и другие гемоглобинопатии
  • иммуносупрессия
  • злокачественная опухоль
  • трансплантация органов или стволовых клеток

Специальное пособие также полагается беременным женщинам независимо от срока беременности, и кормящим грудью.

2. Случаи принудительного отсутствия на рабочем месте лиц, проинструктированных гос. органами:

  • категория 1: обязательное ограничение под медицинским наблюдением (карантин)
  • категория 2: самоизоляция под телефонным наблюдением

при условии, что сотрудники имеют сертификат, выданный Министерством Здравоохранения.

3. Лица, достигшие 63-65 лет, не получающие установленную законом пенсию и продолжают быть трудоустроенными и попадающие в категории 1 и 2 выше, при условии, что такие лица имеют сертификат, выданный Министерством Здравоохранения.

Примечания:

A. Самозанятые лица имеют право на получение пособия больничного отпуска при соблюдении вышеуказанных условий. Следует отметить, что в целях поддержки, выплаты начинаются с четвертого дня больничного отпуска.

B. Специальное пособие больничного отпуска будет выплачиваться в те дни, когда заявитель является лицом, подпадающим под определенную категорию, а именно:

  • работники с особыми проблемами со здоровьем
  • случаи принудительного отсутствия на работе
  • лица, достигшие 63-65 лет

Срок выплаты пособия истекает 30 апреля 2020 года.

C. Министерство Труда Социального Обеспечения и Социального Страхования будет следовать упрощенным процедурам выплаты пособий больничного отпуска.

D. В справке врача для уязвимых групп, должны быть указаны медицинские причины, которые включены в список Министерства здравоохранения.

В подаваемой заявке должен быть указан период отсутствия с рабочего места.

 

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ

Специальный отпуск по уходу за детьми применяется к родителям, которые работают как в частном, так и в государственном секторах и имеющих детей в возрасте до 15 лет (до третьего класса гимназии), из-за приостановки посещения государственных и частных школ, яслей и детских садов.

Специальный отпуск может длиться до 4 недель (по состоянию на настоящий момент) и не включает праздничные дни, и будет выплачиваться родителю, месячная зарплата которого не превышает 2500 евро (брутто). Ставка выплаты калькулируется слудующим образом:

  • За первые 1000 евро зарплаты выплачивается 60% от заработной платы
  • За следующие 1000 евро выплачивается 40%

Следует отметить, что в случае семей с одним родителем, ставка выплаты родителя с месячной зарплатой до 2500 евро (брутто), калькулируется следующим образом:

  • За первые 1000 евро зарплаты выплачивается 70% от заработной платы
  • За следующие 1000 евро выплачивается 50%

Срок действия пособия истекает 30 апреля 2020 года.

Работодатель не будет выплачивать остальную часть зарплаты.

Любой сотрудник может также воспользоваться собственным отпуском, в соответствии с его трудовым договором.

Пособие выдается родителю с месячной зарплатой до 2500 евро (брутто). Родитель с зарплатой превышающей 2500 евро (брутто), не имеет право на пособие.

Пособие будет предоставлено одному из двух родителей, и если один из родителей получит указанное пособие, другой не имеет право его получить. Дополнительно, если один из родителей работает / получает пособие по безработице / участвует в плане приостановления работы, а другой нет, работающий родитель не имеет право на пособие, за исключением случаев, когда неработающий родитель сам инфицирован вирусом, госпитализирован или является инвалидом либо находится на самоизоляции.

Подчеркивается, что указанное пособие будет предоставлено, если характер работы не позволяет дистанционное выполнение работ или гибкий график работы. Пособие будет предоставлено после консультации с работодателем.

Право претендовать на пособие имеют все работники за исключением самозанятых лиц.

 

ПЛАН ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Для предприятий, которые решили приостановить свою деятельность, а также для предприятий, которые продолжают работать и в силу текущих обстоятельств потерпели снижение оборота более 25%, существует план приостановления деятельности позволяющий избежать увольнений сотрудников. Во время приостановления деятельности, сотрудники будут получать пособие по безработице до тех пор, пока приостановлен бизнес.

Для того, чтобы план распространялся на предприятие, необходимо подать заявление в Министерство Труда Социального Обеспечения и Социального Страхования с указанием условий участия в плане. Предприятия, которые сократили сотрудников не смогут участвовать в плане.

Сотрудники, которые были недавно наняты в предприятие не имеют право на пособие. Однако, все сотрудники имеют право подать заявление для получения пособия. Каждый случай будет рассматриваться индивидуально.

Чтобы доказать снижение оборота предприятия, необходимо предоставить подтверждение, подписанное аудитором предприятия, который после изучения данных за соответствующий период предыдущего года и на основании всех доступных данных о применимом статусе, типе и видах деятельности предприятия сертифицирует предполагаемое и / или существующее снижение оборота за март и апрель 2020 года.

В случае предприятий, которые не были активны в течение соответствующего периода предыдущего года, основой для сравнения будут предшествующие месяцы.

Граждане третьих стран и сезонные работники имеют право на получение пособия при условии, что они имеют соответствующие разрешения на проживание и работу в Республике Кипр и выполняют требования закона социального страхования по выплате пособия.

План приостановления деятельности покрывает заработную плату сотрудников предприятия. Прочие операционные расходы, такие как аренда, не покрываются.